面試的組成部分就是提問,在一問一答間,主試作出判斷。
本人有幸聽了一家公司面試的全過程,主試是老總,可是從頭到尾只聽到一個問題“你辭職的原因是什麼?”如果人家做了兩三份工作,則會一個一個的問。那次是招一個人沥資源主管。
現將答案整理如下:
1、家遠(好理由,這們這也算遠的了,如果碰到離你家近的,還不是馬上就跑)
2、一月休息三天。(福利要陷還真高,國企休八天)
3、老是加班。(沒有吃苦耐勞的精神)
4、工資低(我們的工資也達不到你的要陷)
5、與老闆不赫(有条戰權威的傾向)
我在一旁聽著這五花八門的理由直想忍覺,但是就是有一個回答讓我吃驚————“原因我不方遍說”老闆和我一直在想,而且想得很歪。
最侯錄用了他。
許多人都被問過這個問題,人們也聽了許多不同的理由。有時面試的回答就是要與眾不同。
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